Formazione e risorse umane

Formazione Dirigenti : Progetto "Equazione Business"

serena.papi — Thu, 29 Mar 2012 10:08:42 +0000

Vademecum dei Tirocini - I tirocini non curriculari della Regione Toscana

veronica.rovai — Thu, 16 Feb 2012 10:36:27 +0000

Durata

La durata del tirocinio è diversificata a seconda delle competenze da acquisire e degli obiettivi di apprendimento deve essere compresa fra i 2 ed i 6 mesi, proroghe comprese.

Sono previste due eccezioni:

- per le tipologie di tirocinio di inserimento, reinserimento e formativi può essere prevista una durata fino a 12 mesi per i soggetti laureati;

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Vademecum dei Tirocini

Vademecum dei Tirocini - I tirocini curriculari

Fondimpresa - Avviso 1/2012

serena.papi — Tue, 20 Mar 2012 12:06:30 +0000

Cosefi presenta il progetto formativo PROTEGO, sui temi della Salute e della Sicurezza, cui possono partecipare le aziende iscritte a Fondimpresa. Obiettivi del progetto sono:

Vademecum dei Tirocini - I tirocini curriculari

veronica.rovai — Thu, 16 Feb 2012 10:07:13 +0000

Durata

Non superiore a 12 mesi per gli studenti universitari, compreso coloro che frequentano corsi di laurea di 1° livello (ex diplomi universitari) e laurea specialistica, dottorati di ricerca anche nei 18 mesi successivi al termine degli studi.

Il Tirocinante

Il tirocinante deve svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento, rispettando le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.

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Vademecum dei Tirocini

Vademecum dei Tirocini - I tirocini non curriculari della Regione Toscana

Apprendistato - Circolare n. 29 del Ministero del Lavoro

lorenzo.ricci — Tue, 15 Nov 2011 07:51:59 +0000

Vi rendiamo noto che il Ministero del Lavoro ha pubblicato ieri sul suo sito la circolare n. 29 (in allegato) avente ad oggetto la disciplina del regime transitorio ed il nuovo regime sanzionatorio in materia di apprendistato.

3 imperdibili giornate di formazione manageriale

bernardo.mannelli — Tue, 04 Oct 2011 07:08:28 +0000

1) Match point con Andrea Lucchetta
Migliorare le performance in campi competitivi (in allegato la scheda di iscrizione)

Dove: Polisportiva SANCAT (FI)

Riunione Sezione Metalmeccanica del 26 settembre 2011

deanna.cerchiai — Wed, 21 Sep 2011 13:46:19 +0000

Riunione Sezione Metalmeccanica del 26 settembre 2011

Finanziamento di progetti per la flessibilita', il reinserimento a seguito di congedo per maternità/paternità e interventi innovativi in favore di lavoratori dipendenti

roberta.spilli — Thu, 12 May 2011 10:43:00 +0000

Finanziamento di progetti per la promozione di una delle seguenti tipologie di azioni positive:

Contratto di apprendistato , prima fase dell'iter di riforma dell'istituto

cinzia.paoli — Wed, 11 May 2011 07:25:55 +0000

Argomento

Martedì 3 maggio 2011 il Ministro del Lavoro, Sen. Maurizio Sacconi, ha incontrato tutte le Organizzazioni di rappresentanza delle imprese e dei lavoratori per dare avvio al percorso di riforma dell'istituto del contratto di apprendistato

Convegno tracciabilità e anticontraffazione nella filiera del fashion

lorenzo.ricci — Tue, 05 Apr 2011 17:13:39 +0000

Il convegno si inseriva all’interno del progetto Filiera valore che coinvolge tutte le maggiori maison della filiera del fashion.

Nel corso del convegno sono stati approfonditi il tema della tracciabilità di prodotto/processo e di come le nuove tecnologie possano essere utili per la lotta delle imprese alla contraffazione.

Provincia di Firenze - Finanziamento di azioni di trasferimento tecnologico

user_importer — Mon, 18 Oct 2010 22:00:00 +0000

La Provincia di Firenze (escluso il Circondario Empolese Valdelsa) mette a disposizione delle imprese uno strumento immediato che favorisca, attraverso l'assegnazione di voucher aziendali, la realizzazione di azioni di trasferimento tecnologico.

Il voucher avrà un importo massimo di € 4.500,00 omnicomprensivi, con i vincoli di costo richiamati all' 4 dell'Avviso (ogni azienda potrà richiedere fino ad un massimo di 4 voucher).

Provincia di Firenze - Finanziamento di azioni per l'inserimento di nuovi assunti

user_importer — Mon, 18 Oct 2010 22:00:00 +0000

La Provincia di Firenze ha emesso un Avviso con il quale si prevede, per le aziende operanti in Provincia (con esclusione del Circondario Empolese Valdelsa), il finanziamento di percorsi individuali di sostegno ed accompagnamento all'inserimento in impresa di neoassunti.

E' rivolto a tutte quelle imprese che abbiano nel proprio organico lavoratori assunti da meno di 6 mesi e che intendano richiedere il supporto (coaching) di un formatore esperto, nel breve periodo di avvio e inserimento nel nuovo contesto lavorativo.

Confindustria Firenze - HR Development center

user_importer — Thu, 03 Feb 2011 23:00:00 +0000

HR Development Center è un'iniziativa di eccellenza, rivolta ad un ristretto e selezionato gruppo di Imprese che sperimenteranno ed applicheranno all'interno dei propri contesti di lavoro un sistema di innovazione nella gestione e sviluppo delle Risorse Umane. Ciascuna Azienda avra' la possibilita' di implementare un sistema di analisi, valutazione, valorizzazione e sviluppo delle competenze d'innovazione del proprio personale, in linea con le strategie organizzative.

Fondimpresa - Regolamento del Comitato Paritetico Permanente

user_importer — Wed, 13 Oct 2010 22:00:00 +0000

Informiamo tutte le Aziende iscritte a Fondimpresa prive di rapprresentanza sindacale interna che il Comitato Paritetico di Pilotaggio Fiorentino ha approvato un proprio regolamento interno per la valutazione e sottoscrizione degli accordi per i piani presentati dalle Imprese a valere sul conto formazione aziendale di Fondimpresa.

Fondimpresa - Avviso 4/2010 - Sostegno alle imprese aderenti di dimensioni minori

asemplicini_admin — Tue, 26 Jan 2010 23:00:00 +0000

Il Fondo paritetico interprofessionale Fondimpresa, con l'Avviso n.4/2010, intende favorire, con la concessione di un contributo aggiuntivo alle risorse accantonate sul "conto formazione" aziendale, la realizzazione di Piani formativi aziendali condivisi rivolti ai lavoratori delle imprese aderenti di dimensioni minori che maturano accantonamenti annui di ridotta entita' sul proprio "conto formazione" attivo presso il Fondo.