Confindustria ha sottoscritto il 18 aprile 2012, con Cgil, Cisl e Uil, un Accordo Interconfederale finalizzato a garantire immediata operatività alla riforma dell’apprendistato.
La direttiva comunitaria ha portato alla modifica della disciplina del contratto di somministrazione sia per quella a tempo determinato quanto per quella a tempo indeterminato e precisando che resta salva la facoltà dei contratti collettivi nazionali, stipulati dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative, di prevedere disposizioni di miglior favore per i lavoratori.
Il Consiglio dei Ministri recependo la normativa europea (1) in materia di lavoro tramite agenzia ha cambiato alcune regole sul lavoro in somministrazione
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, informa che sono state pubblicate le prime graduatorie delle aziende ammesse a contributo a seguito dell’inserimento occupazionale con contratto di apprendistato. Il programma è promosso dal Ministero del Lavoro ed attuato da Italia Lavoro, con il contributo dei PON del Fondo Sociale europeo 2007-2013 "Azioni di sistema" e "Governance e azioni di sistema".
La Direzione Generale per l'Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha scritto, per i propri uffici ispettivi, una lettera circolare con la quale fornisce alcuni chiarimenti circa le modalità dell'attività di vigilanza presso le aziende interessate al fenomeno dei contratti di solidarietà c.d. difensivi.
In particolare, nel caso di aumento dell'orario ridotto per esigenze temporanee di maggior lavoro, il Ministero specifica che l'aumento dell'orario, rispetto a quello concordato con il contratto di solidarietà, deve avere carattere di eccezionalità o di urgenza e deve essere previsto dal contratto stesso.
A seguito del Decreto Milleproroghe erano stati congelati per tutto il 2011 i "nuovi termini di decadenza" per l'impugnazione dei licenziamenti che ora diventano efficaci.
Il Ministero ha fornito i primi necessari chiarimenti a seguito del cambiamento normativo che ha investito gli stage e tirocini aziendali per i giovani studenti e gli inoccupati. L'intento del legislatore è quello di limitare gli abusi e favorire l'instaurazione di contratti di apprendistato in vece del tirocinio. La nostra posizione non è favorevole a questo nuovo impianto normativo in quanto tende a limitare l'utilizzo di uno strumento che nel nostro territorio è stato di fondamentale importanza per avviare al lavoro un numero molto elevato di giovani.
Con una circolare del 1° giugno il Ministero dell'Interno ha fornito alcuni chiarimenti circa le modalità di registrazione dei periodi di guida e di riposo dei conducenti di mezzi soggetti all’obbligo del cronotachigrafo.
Contratto di Apprendistato: Sottoscrizione dell'Accordo Interconfederale
