Premessa Con la ripresa parziale dei licenziamenti per giustificato motivo – a decorrere dal 1° luglio 2021 – l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato una nota per fornire chiarimenti e indicazioni operative in merito […]
Confindustria Firenze – attraverso la propria società di servizi Cosefi – ha avviato il progetto Academy Aziendali. Contesto All’interno di alcune realtà aziendali è sempre più sentita l’esigenza di individuare uno strumento capace di: identificare, […]
L’Ispettorato nazionale del lavoro, con la nota n. 936 del 2021, ha chiarito che l’esercizio, da parte di una società di lavoro interinale, di mere attività di selezione, assunzione e messa a disposizione di lavoratori […]
L’Inps – con apposita circolare – aggiorna le istruzioni sulla fruizione del congedo Covid ai lavoratori dipendenti consentendone l’utilizzo anche in forma oraria. Premessa L’Inps fornisce nuove istruzioni sul “Congedo 2021 per genitori”, fruibile in […]
Portale ClicLavoro Cambiano le modalità di sicurezza per accedere al portale ClicLavoro: è quanto contenuto in una nota del Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali, che prevede il passaggio al secondo livello di sicurezza […]
E’ in vigore da ieri, 30 giugno 2021, il nuovo DL “Lavoro e impresa” che contiene novità in tema di licenziamenti e di sostegno all’occupazione. In evidenza In particolare, le disposizioni introdotte riguardano: 17 […]
Premessa L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato una nota per fornire chiarimenti in merito all’applicazione della diffida obbligatoria, in relazione alla sanzione per mancata copertura della quota di assunzioni obbligatorie per più annualità. Il […]
Premessa L’avvio del lavoro agile nel settore privato con modalità semplificate sarà possibile anche nel periodo dal 31 luglio 2021 al 31 dicembre 2021. E’ quanto previsto all’art. 11 della legge di conversione (L. n. […]
Confindustria Firenze – insieme alla consulenza per l’istaurazione del rapporto di lavoro tramite contratto di apprendistato – offre assistenza alle aziende associate per la predisposizione dei Piani formativi individuali previsti dalla normativa di riferimento e […]
Premessa Il Ministero ha risposto con interpello alla richiesta di chiarimenti in merito alla possibile esclusione dei dipendenti in smartworking dalla base di computo dell’organico aziendale per la determinazione del numero dei soggetti disabili da assumere […]