Il lavoratore subordinato può essere chiamato a svolgere la sua attività in un luogo diverso dalla sede di lavoro.
A seconda delle modalità e del luogo di svolgimento della prestazione, nonché degli impegni contrattuali assunti dalle parti, si possono configurare due fattispecie di trasferta:
– “occasionale”
– “strutturale o per contratto” prevista per i c.d. trasfertisti.
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