TICKET LICENZIAMENTO 2020

Feb 17, 2020

Print Friendly, PDF & Email

Il datore di lavoro, in caso di licenziamento del lavoratore assunto a tempo indeterminato, deve erogare il Ticket di licenziamento.

Il Ticket è dovuto:

  • in qualsiasi caso in cui il rapporto recede senza una volontà del lavoratore.
  • anche qualora il lavoratore non abbia maturato i requisiti soggettivi per l’accesso alla NASpI,
  • quando il datore di lavoro è a conoscenza della ricollocazione del lavoratore presso altro impiego.

Il contributo, per l’anno 2020, è pari a 547,51 euro per ogni anno di lavoro effettuato, fino ad un massimo di 3 anni.

L’importo massimo del contributo è pari a 1.642.54 euro  per rapporti di lavoro di durata pari o superiore a 36 mesi.

Il contributo deve essere calcolato in proporzione ai mesi di anzianità aziendale e senza operare alcuna distinzione tra tempo pieno e part-time.

Vanno calcolati i mesi superiori a 15 giorni: la quota mensile è pari a 45.62 euro/mese.

Il contributo va versato, in un’unica soluzione, entro il giorno 16 del secondo mese successivo al licenziamento.

ARTICOLI CORRELATI

Guida al Whistleblowing: cosa le aziende devono sapere

Lo scorso 17 dicembre 2023 è entrato definitivamente in vigore il D.Lgs. n. 24 del 10 marzo 2023 in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937 riguardante la “protezione delle persone che segnalano...

RICERCA