25 Feb 2019

GIOTTO è un progetto promosso da Federmanager Toscana e ManagerItalia Toscana, con la collaborazione di Confindustria Firenze e Confindustria Firenze formazione – COSEFI, che ha l’obiettivo di mettere a disposizione le esperienze e le competenze di manager e professionisti per promuovere e facilitare l’incontro tra giovani laureati/laureandi e mondo delle imprese.

Il progetto, giunto alla sua ottava edizione, è rivolto a 25 neolaureati magistrali e laureandi in varie discipline degli atenei toscani, selezionati fra tutti gli iscritti al bando Giotto.
I 25 vincitori potranno partecipare al percorso formativo di dieci moduli relativi alle competenze trasversali che si terrà dal 1 al 5 aprile 2019 ed alle due giornate di matching con le aziende del 11 e 12 aprile 2019.

Opportunità per le aziende
Le aziende avranno la possibilità di incontrare, conoscere e valutare 25 talenti neolaureati magistrali in modo da poter scegliere i talenti più corrispondenti alle loro esigenze. Nello specifico potranno:
• Indicare gli indirizzi universitari di interesse;
• Presentare una testimonianza aziendale della durata di circa 40 minuti all’interno di una delle cinque giornate formative previste dal 1 al 5 aprile2019;
• Partecipare al matching day con gli studenti selezionati nelle giornate dell’11 e 12 aprile 2019 e valutare tramite colloqui individuali i talenti più interessanti e motivati;
• Inserire lo studente con tirocinio all’interno dell’azienda

Modalità di adesione
Le aziende interessate dovranno compilare, entro il 25 marzo 2019, il form di iscrizione al seguente link http://www.toscana.federmanager.it/giotto-giovani-talenti-toscani/