Il decreto-legge 48/2023 “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro” apporta alcune modifiche al D.lgs.81/2008.
Il decreto-legge 48/2023 modifica i seguenti articoli del D.lgs.81/2008:
- 18 “Obblighi del datore di lavoro e del dirigente”
- 21 “Disposizioni relative ai componenti dell’impresa familiare di cui all’articolo 230-bis del Codice civile e ai lavoratori autonomi”
- 25 “Obblighi del medico competente”
- 37 “Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti”
- 71 su “Obblighi del datore di lavoro”
- 72 “Obblighi dei noleggiatori e dei concedenti in uso”
- 73 “Informazione, formazione e addestramento”
- 87 “Sanzioni a carico del datore di lavoro, del dirigente, del noleggiatore e del concedente in uso”
Questo contenuto è riservato ai soci. Accedi per leggere tutto.
