A seguito della sottoscrizione di uno specifico accordo con i sindacati, riferito esclusivamente all’introduzione del nuovo inquadramento editori, le aziende editoriali hanno la facoltà di procedere all’effettiva applicazione dei nuovi livelli e dei relativi minimi con l’erogazione della busta paga del mese di maggio 2021, ferme restando l’applicabilità e le decorrenze previste dall’accordo di rinnovo.
Si allegano i testi degli accordi sottoscritti.
Premessa Come noto, l’art. 39-bis, comma 1, del decreto legge 4 maggio 2023, n. 48, convertito in L. 3 luglio 2023, n. 85 (c.d. Decreto Lavoro) ha previsto che “per il periodo dal 1° giugno 2023 al...
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