Ammortizzatori COVID e Collocamento mirato

Nov 23, 2020

Print Friendly, PDF & Email

Premessa

La legge prevede che i datori di lavoro con più di 15 dipendenti devono assumere i lavoratori rientranti nella previsione della Legge 68/99 mediante richiesta nominativa di avviamento o la stipula di convenzioni entro sessanta giorni dal momento di insorgenza dell’obbligo.

Questo obbligo era stato sospeso per quattro mesi con i provvedimenti “Cura Italia” fino al 17 luglio 2020.

In vista della riattivazione dell’obbligo, Confindustria aveva proposto emendamenti per rendere stabile la sospensione sino al termine dell’emergenza, sensibilizzando il Parlamento e il Ministero del lavoro.

Nessun provvedimento è stato invece adottato, con la conseguenza che, dal 18 luglio scorso, è di nuovo vigente l’obbligo di formulare la richiesta di avviamento in caso di scoperture dell’obbligo.

Questo contenuto è riservato ai soci. Accedi per leggere tutto.

ARTICOLI CORRELATI

Progetto Faber: aperta la quinta edizione.

E' aperta la quinta edizione del programma Faber, un’iniziativa che promuove il trasferimento tecnologico e l’alta formazione in azienda. Dedicato alle micro, piccole e medie imprese, Faber nasce...

La gestione del rischio incendio in azienda

Cos'è la gestione del rischio incendio in azienda Dopo l’emanazione del “Codice di Prevenzione Incendi”, la valutazione e la gestione del rischio incendio introduce un modello diverso per la...

RICERCA