Premessa Il Decreto sostegni ha introdotto, in caso di pagamento diretto dal parte dell’Inps, che la trasmissione dei dati è effettuata con il flusso telematico denominato “UniEmens-Cig”. Ambito di applicazione della norma Il provvedimento vuole […]
Premessa L’ispettorato del lavoro ha emanato una nota per uniformare l’attività degli uffici nell’emanazione dei provvedimenti di interdizione al lavoro delle lavoratrici madri in periodo successivo al parto si forniscono i seguenti chiarimenti condivisi con […]
Il Decreto Sostegni prevede numerose novità in materia di lavoro. Il provvedimento – in vigore dal 23 marzo 2021 – introduce misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, […]
Premessa Le indicazioni date in passato dall’Inps devono essere riviste alla luce degli orientamenti della Suprema Corte di Cassazione, Sezione Lavoro. La Cassazione con due pronunce ha previsto che la durata dei permessi, qualora la […]
Premessa L’Inps fornisce le istruzioni per la presentazione, entro il 1° maggio 2021, delle domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti, con riferimento ai soggetti che perfezionano i prescritti requisiti nell’anno […]
Premessa L’INPS, con circolare, fornisce alcuni chiarimenti in merito alla proroga ed ampliamento del congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti e della proroga del congedo facoltativo, per le nascite e le adozioni/affidamenti avvenuti nell’anno 2021. L’ampliamento, in […]
Premessa L’INPS, con il messaggio, informa che il “Servizio Evidenze per Aziende e Intermediari” offre alle aziende e agli intermediari abilitati un servizio interattivo di consultazione e gestione delle evidenze aziendali di propria competenza, basato su […]
Premessa L’Inail ha pubblicato un’istruzione operativa, con la quale fornisce risposta ad un quesito posto. Nel quesito si chiede in particolare se la malattia infortunio sia ammissibile o meno alla tutela Inail nel caso in cui il personale […]
Premessa La conversione in legge del Decreto Milleproroghe dispone la proroga dal 31 marzo 2021 al 30 aprile 2021 della possibilità per i datori di lavoro di ricorrere allo smart working semplificato, anche in assenza […]
Premessa La legge di bilancio 2021 ha previsto che l’esonero contributivo per l’assunzione delle donne, previsto dalla legge Fornero, è riconosciuto nella misura del 100 per cento nel limite massimo di importo pari a 6.000 […]