FONDIMPRESA E FONDIRIGENTI
Cos’è Fondimpresa
Cosa fa Fondimpresa
Quando l’azienda si iscrive al Fondo (l’adesione è completamente gratuita) canalizza i propri contributi a Fondimpresa, che li rende fruibili attraverso due canali: il Conto Formazione e il Conto di Sistema.
Conto formazione
Conto di Sistema
Come aderire
Cos’è Fondirigenti
Cosa fa Fondirigenti
Fondirigenti promuove e finanzia piani di formazione continua per accrescere le competenze dei dirigenti e adeguarle alle sfide della concorrenza globale.
Con l’adesione a Fondirigenti (l’adesione è completamente gratuita) è possibile usufruire della quota di contributo 0,30%, versato mensilmente all’INPS come contributo integrativo per la disoccupazione involontaria, per il finanziamento della formazione del proprio management.
Le aziende aderenti possono usufruire in qualsiasi momento dell’assistenza e del supporto garantiti da Fondirigenti per la migliore gestione dei piani formativi dalla presentazione alla rendicontazione.
L’adesione consente inoltre di:
- partecipare alle iniziative di ricerca promosse dal Fondo;
- usufruire dei servizi offerti dall’Agenzia del lavoro.
Conto formazione
Il sistema consente di presentare Piani aziendali singoli, aziendali di gruppo e aziendali 24 per realizzare, in ogni momento dell’anno, interventi formativi volti a rispondere, in modo rapido e puntuale, alle esigenze competitive e di sviluppo, alle mutazioni del contesto, alle necessità di ampliamento e aggiornamento delle competenze del management.
Avvisi
A differenza del Conto formazione, si tratta di una procedura selettiva e, in quanto tale, finalizzata a finanziare le iniziative formative qualitativamente migliori e maggiormente rispondenti ai criteri di valutazione stabiliti per ogni Avviso e valutati, nel merito, da una Commissione esterna e indipendente.
Come aderire
CCNL DIRIGENTI – Primo incontro 12 febbraio 2019
Si è svolto martedì 12 febbraio il primo incontro con la delegazione di Federmanager per il rinnovo del contratto dei dirigenti. Federmanager ha esposto le linee programmatiche che intende perseguire nel confronto con Confindustria e che sono sintetizzate nelle...
Federchimica – Nuova edizione del Corso di formazione interaziendale RSU
Il prossimo 29 gennaio 2018 si terrà a Milano una nuova edizione del Corso interaziendale di Formazione delle RSU. Il corso, tenuto congiuntamente da Federchimica e FILCTEM-Cgil, FEMCA-Cisl, UILTEC-Uil, è aperto anche ai manager aziendali e può essere finanziato...
CCNL Chimica Farmaceutica – Iscrizioni al Corso interaziendale Formazione RSU
È ancora possibile procedere alle iscrizioni per le tre nuove edizioni interaziendali dei corsi di formazione delle RSU del 26 gennaio a Vicenza, dell’8 febbraio a Milano e del 28 febbraio a Roma. Il corso, tenuto congiuntamente da Federchimica e FILCTEM-CGIL,...
AVVISO 3/2016 FONDIRIGENTI – Formazione per la digitalizzazione
Con l’Avviso 3/2016 Fondirigenti sostiene la realizzazione di Piani formativi condivisi, presentati dalle imprese aderenti, che, in sinergia con il Piano Nazionale Industria 4.0 predisposto dal Governo, contribuiscano alla diffusione della cultura digitale mediante...
AVVISO 4/2016 FONDIMPRESA – Formazione per neo-assunti
Fondimpresa finanzia piani formativi finalizzati alla formazione di dipendenti neo-assunti o di disoccupati/inoccupati da assumere al termine del percorso formativo. Con l’Avviso 4/2016 Fondimpresa sostiene la realizzazione di Piani formativi condivisi rivolti alla...
CCNL Chimica: corso interaziendale di Formazione RSU-tre nuove edizioni
Riprenderanno, con l’inizio del nuovo anno, le edizioni interaziendali dei corsi di formazione delle RSU, con tre nuove date in calendario: il 26 gennaio a Vicenza, l’8 febbraio a Milano e il 28 febbraio a Roma. Il corso, tenuto congiuntamente da Federchimica e...
Fondirigenti Avviso 1/2016
L'Avviso 1/2016 risponde al macro-obiettivo di supportare lo sviluppo della managerialità e della competitività delle imprese.
FONDIMPRESA – RIPRESA FINANZIAMENTO PIANI FORMATIVI –
A seguito delle indicazioni operative fornite dal Ministero del Lavoro con la circolare n. 10 del 18 febbraio 2016, nella quale si chiarisce che i contributi/sovvenzioni per finanziare i piani formativi (sia con il Conto Formazione che con il Conto di Sistema) non si possono configurare come affidamento di appalto pubblico di servizi.